Wandel der Arbeit

Das Projekt „Immersive Technologien und Weiterbildungspakt für die Pflegebranche“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.
Das Projekt wird gemeinsam von den beiden Volkshochschulen Witten | Wetter | Herdecke und Ennepe-Ruhr-Süd umgesetzt. Es hat die Zielsetzung, innovative, abgestimmte Weiterbildungsstrukturen mit Pflegeeinrichtungen in Zusammenarbeit mit Sozialpartnern (Arbeitgeberverband Pflege e.V., Berlin, Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di NRW, Arbeitgebenden und Arbeitnehmendenvertretungen) im Ennepe-Ruhr-Kreis zu entwickeln. Mit immersiven Technologien Virtual Reality-VR, digitalen Lernformaten und zielgruppenspezifischen Angeboten wird die Weiterbildung von geringqualifizierten, weniger digital affinen und zugewanderten Mitarbeitenden gestärkt. So kann die Teilhabe, Chancengleichheit, Motivation und die langfristige Fachkräftesicherung in der Pflege gesichert werden. Die kontinuierliche Einbindung der Sozialpartner gewährleistet die erfolgreiche Umsetzung und Verstetigung des Projekts.

Für wen ist das Angebot?
Angesprochen sind insbesondere Mitarbeitende in den beteiligten Unternehmen, die über keine formale Ausbildung verfügen und damit als geringqualifiziert gelten. Ebenso werden Mitarbeitende mit Migrationsgeschichte angesprochen, die wertvolle interkulturelle Kompetenzen mitbringen, jedoch teils sprachliche oder kommunikative Hürden im Arbeitsalltag erleben. Eine weitere wichtige Zielgruppe sind wenig digital affine Mitarbeitende, die kaum Erfahrung mit digitalen Lernformaten haben und für die der Zugang zu modernen Weiterbildungsmöglichkeiten oft eine Herausforderung darstellt.
 
Was sind die Ziele?

• Entwicklung nachhaltiger Weiterbildungsstrukturen
• Stärkung der Einrichtungen bei der Fachkräftesicherung
• Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung von geringqualifizierten, wenig digital affinen Beschäftigten und Beschäftigten mit Sprachbarrieren
• Förderung digitaler und sprachlicher Kompetenzen mittels immersiver Technologien (VR)
• Stärkung digitaler und sprachlicher Kompetenzen der Beschäftigten in Pflegeeinrichtungen
   

Was wird gemacht?
Wir entwickeln gemeinsam mit den Kooperationspartnern eine innovative Weiterbildungsstrategie indem wir: 

• eine umfassende Bedarfsanalyse in den beteiligten Unternehmen (Fragebögen, Interviews, Fokusgruppenbildung) durchführen
• Schulungsmodule zu digitalen Kompetenzen, Sprache und Kommunikation entwickeln
• innovative Technologien wie Virtual Reality in der Weiterbildung einsetzten
• Bildungslotsen zur Verstetigung der Lernergebnisse schulen
• eine Online-Lernplattform zur digitalen Qualifizierung nutzen
• diverse VR-Schulungsmodule weiterentwickeln und dauerhaft installieren 
• sozialpartnerschaftliche Dialoge zur gemeinsamen Strategieentwicklung veranstalten
• Transferveranstaltungen zur Etablierung nachhaltiger Teilhabe fördernder Weiterbildungsstrukturen realisieren

Das Projekt „Immersive Technologien und Weiterbildungspakt für die Pflegebranche“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

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