Die Qualifizierungen sind gem. AZAV zertifiziert und somit unter Umständen durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter und Versicherungsträger (Reha) förderbar.

Um Ihre persönlichen Voraussetzungen für eine Förderung abzuklären, wenden Sie sich bitte an die zuständige Agentur für Arbeit oder Ihr Jobcenter. Eine 100%-Förderung ist möglich.

Für Berufstätige kommt ggf. eine Förderung mithilfe des Bildungsschecks oder der Bildungsprämie in Frage. Unser Mitarbeiter*innen helfen Ihnen gerne weiter.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

Moritz Schneider
Projektkoordinator
Telefon: 02302 58 186 32
E-Mail: moritz.schneider(at)vhs-wwh.de

Perspektiven finden – Maßnahmen und Projekte zur beruflichen Integration

Die Veränderungen der Arbeitswelt erfordern lebenslanges Lernen und Weiterbildung von uns allen. Um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen, führen wir eine Vielzahl unterschiedlicher Beschäftigungs- und Qualifizierungsprojekte durch. Ein Teil unserer Maßnahmen bietet Beschäftigung im zusätzlichen und gemeinnützigen Bereich, andere Projekte zielen auf die individuelle Entwicklung und die Vermittlung neuer beruflicher Kompetenzen.

Sie suchen

• als Erwachsener eine neue Beschäftigung
• als junger Mensch einen Ausbildungsplatz
• als junge Mutter oder Vater den Weg in den Wiedereinstieg
• als Frau oder Mann über 50 einen beruflichen Neuanfang
• als Migrantin oder Migrant bessere Chancen im Beruf durch mehr Sprachkompetenz

Wir bieten

• persönliche Beratung und Begleitung bei der Vermittlung und Wiedereingliederung in das Arbeitsleben
• die für Sie passende und eng am Arbeitsmarkt orientierte Qualifizierungsmaßnahme
• teilweise kostenfreie Teilnahme durch Förderung aus Mitteln von Bund und Land, der Europäischen Union, der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter
• die Kompetenzen unseres erfahrenen Mitarbeiterteams aus Sozialpädagoginnen/-pädagogen und Jobcoaches

Assistierte Ausbildung flexibel (AsAflex)

Die Assistierte Ausbildung flexibel bietet individuelle Unterstützung, um eine begonnene betriebliche Ausbildung oder eine Einstiegsqualifizierung erfolgreich abzuschließen.

Für wen:
Auszubildende oder junge Menschen in der Einstiegsqualifizierung.

Kosten:
Die AsAflex ist für Auszubildende und Betriebe grundsätzlich kostenlos. 
Die gesamten Kosten werden von der Agentur für Arbeit übernommen.

Ziele:

• Sicherung des Ausbildungsplatzes
• Unterstützung in der theoretischen Ausbildung
• Abbau von Sprachproblemen

Inhalte:
Stützunterricht in kleinen Lerngruppen:

• Aufarbeitung von Grundlagen in Deutsch, Mathematik usw.
• Wiederholung und Vertiefung fachtheoretischer Inhalte
• Unterstützung bei Hausaufgaben
• Intensive Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen

Sozialpädagogische Betreuung und Beratung bei:

• persönlichen Problemen im Ausbildungsbetrieb, in der Berufsschule, im Elternhaus oder im Freundeskreis
• Behördengängen oder Wohnungssuche
• Prüfungsängsten usw.
• Bewerbungsmanagement wenn keine Übernahme nach der Ausbildung erfolgt

Beginn:
Einstieg ständig möglich (nach Bewilligung der Agentur für Arbeit).

Ort:
NOVA gGmbH Bildung und Beschäftigung
Holzkampstr. 7
58453 Witten

Qualifizierung zur Tagespflegeperson

Der Bundestag beschloss im Jahr 2008 mit dem Kinderförderungsgesetz (KiföG) die gesetzliche Grundlage für den umfassenden Ausbau der Kleinkinderbetreuung. Das Gesetz sieht ab dem 1. August 2013 einen Rechtsanspruch auf einen Platz in einer Kinderbetreuungsstelle für alle Kinder ab Vollendung des ersten Lebensjahres vor. Von den Betreuungsangeboten für die unter Dreijährigen sollen 30 Prozent durch die Kindertagespflege abgedeckt werden, also durch Tagesmütter bzw. Tagesväter. Die Kinderbetreuung soll zukünftig also aus zwei Bausteinen bestehen: den Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege.

Die Volkshochschule Witten | Wetter | Herdecke bietet seit Januar 2008 Schulungen zur Tagespflegeperson an. Diese können motivierten Frauen und Männern ermöglichen, eine verlässliche und fachgerechte Kinderbetreuung anzubieten und eine Pflegeerlaubnis durch das Jugendamt zu erhalten.

Die Fortbildung wird nach dem Curriculum des Deutschen Jugendinstituts (DJI) durchgeführt und umfasst 160 Stunden.

Nach bestandener Abschlussprüfung (Kolloquium) erhalten die Teilnehmenden das Zertifikat des Bundesverbandes für Kindertagespflege „Qualifizierte Tagespflegeperson“.

Teilnahmevoraussetzungen:

• abgeschlossene Schulausbildung
• Erfahrungen im Umgang mit Kindern
• sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• eintragsfreies Führungszeugnis

Gefördert wird der Lehrgang durch den Europäischen Sozialfond. Zurzeit wird eine Lehrgangsgebühr von 225,00 € erhoben. Bei einer Förderung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit ist die Teilnahme kostenfrei.

Termine: zweimal pro Jahr

Fach- und Klassenlehrer/in an Waldorf-Schulen

in Kooperation mit dem Institut für Waldorf-Pädagogik

Die Weiterbildung hat das Ziel, Sie auf die Tätigkeit eines Lehrers/einer Lehrerin an einer Waldorfschule vorzubereiten. Besonders ist die Erweiterung der praktisch-pädagogischen Handlungskompetenz angestrebt. Bei Eignung kann eine 100%ige Vermittlung in Arbeit gewährleistet werden. www.wittenannen.de.

Zugangsvoraussetzungen:

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem unterrichtsrelevanten Schulfach. Unterrichtsfächer sind vorzugsweise:

Deutsch, Geschichte, Erdkunde, Sozialkunde, Mathematik, Physik, Chemie, Biologie, Kunstgeschichte, Sport, Technologie, Rechtskunde. Gartenbau und Schneidern/Textiles Gestalten (bei entsprechender Berufsausbildung wie Meister).

Im Vorfeld wird ein persönliches Gespräch geführt, um Ihre Zugangsvoraussetzungen zu klären.

Vollzeit: montags – freitags
Ort: Waldorf-Institut, Annener Berg 15, 58454 Witten

Mütter in Arbeit (MiA)

Hier werden Mütter, die Anspruch auf Leistungen nach SGB II haben, dabei unterstützt, eine Arbeitsstelle zu finden.

Das sind die Inhalte der Qualifizierung:

• Individuelles Coaching/ Beratung und Qualifizierung
• Neue (Er-)Kenntnisse über Ihre Stärken
• Stärkung von Schlüsselqualifikationen und Förderung von sozial- und arbeitsmarktintegrativen Fähigkeiten
• Klärung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Entwicklung/Erweiterung beruflicher Perspektiven
• Persönliche und zeitgemäße Bewerbungsstrategien
• Intensive Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• Aktive Unterstützung bei der Vermittlung in den Arbeitsmarkt
• Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme
• Betriebliche Erprobung bei Firmen und Kooperationspartnern in Wachstumsmärkten
• Nachbetreuung bei Arbeits- oder Ausbildungsaufnahme

Während der einzelnen Qualifizierungsmodule kann eine Kinderbetreuung in Anspruch genommen werden.

u25 Aktivierungshilfen LOS!

Lernen - Orientieren – Stabilisieren

Das Projekt richtet sich an erwerbsfähige Leistungsberechtigte unter 25 Jahren. Vorrangiges Ziel ist es, langzeitarbeitslose junge Erwachsene mit multiplen Vermittlungshemmnissen durch Unterbreitung eines niederschwelligen Angebotes zu aktivieren und zu stabilisieren.

Besonderheiten hierbei sind die intensive sozialpädagogische Begleitung (auch aufsuchende Sozialarbeit) der Teilnehmenden, sowie das projektorientierte Arbeiten.

In spannenden Projekten zur Gestaltung des eigenen Lebensumfeldes und einem Medienprojekt zur Darstellung von Gegenwart und Zukunft der eigenen Lebensrealität, erlangen die Jugendlichen neue (Er-) Kenntnisse über ihre Stärken und können so neue berufliche Perspektiven entwickeln.

u25 Vermitteln und Begleiten

Im Projekt „u25 – Vermitteln und Begleiten“  werden Jugendliche und junge Erwachsene bis 25 Jahre sowie Migrant*innen und Gefüchtete mit mindestens dem Sprachniveau A2 bei der Suche nach passgenauen Arbeits- und Ausbildungsstellen unterstützt. Das Projekt richtet sich auch an junge Eltern bis 29 Jahre, die eine Ausbildung oder Arbeitsstelle in Teilzeit anstreben.
Eine sozialpädagogische Fachkraft plant mit den Teilnehmer*innen gemeinsam deren beru? iche Zukunft und unterstützt sie bei der Lösung von Alltagsproblemen. Sie ist Ansprechperson für die jungen Leute, für die Unternehmen sowie für die Fachkräfte des Jobcenters EN. Während des Projekts werden die Teilnehmer*innen  in Einzel- und Gruppencoachings gefördert und unterstützt.

Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme der Agentur für Arbeit (BvB)

Die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme ist ein bundesweites Angebot für Jugendliche unter 25 Jahren, die die allgemeine Schulpflicht erfüllt haben, aber noch nicht fit für die Ausbildung sind. Welchen Schulabschluss man schon erreicht hat, spielt für die BvB keine Rolle.

Stufen

Eine BvB besteht aus mehreren Stufen. Diese werden je nach Bedarf flexibel eingesetzt. Es gibt folgende Stufen:

• Eignungsanalyse (bis zu 4 Wochen):
  Sie hilft bei der realistischen Einschätzung der eigenen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Es wird ein Förderplan erarbeitet.
   
• Grundstufe (inkl. Eignungsanalyse) bis zu 6 Monate
  Hier geht es vor allem um die Berufsorientierung und Berufswahl. Durch Praktika werden Kenntnisse über verschiedene Berufsfelder vermittelt. Ergänzend gibt es Unterricht, der berufliche Grundlagen vermittelt, beispielsweise in Allgemeinbildung, Berufskunde, Lebenspraxis, Sozialkompetenz, Bewerbungstraining etc.
   
• Förderstufe
  Wenn es notwendig ist, können in der Förderstufe berufliche Grundfertigkeiten gelernt werden.
   
• Übergangsqualifizierung
  Die Übergangsqualifizierung ist schon speziell auf die Ausbildung ausgerichtet, die anstrebt wird. Die beruflichen Grundfertigkeiten werden verbessert, außerdem kann eine betriebliche Qualifizierung oder eine arbeitsplatzbezogene Einarbeitung stattfinden.

Insgesamt dauert eine BvB zwischen 10 (allgemein) und 18 Monaten.